Politie Sint-Niklaas profileert zich als sportieve werkgever en zet medewerkers aan om meer te bewegen. Dankzij verschillende inspanningen rond sport op het werk mag politie Sint-Niklaas zich kronen met het label sportbedrijf van Sport Vlaanderen.
Wat houdt het sportlabel in?
Het label van Sport Vlaanderen zet organisaties of bedrijven in de kijker die sport en beweging actief integreren in hun beleid. Om het label te verkrijgen, moet er voldoende gescoord worden op een aantal criteria, bijvoorbeeld een geïntegreerd sport- en beweegbeleid. Deze erkenning geldt voor een periode van twee jaar.
Gezamenlijke inspanning
De toekenning van het label is het resultaat van verschillende inspanningen. Zo is er binnen het kader van welzijn een werkgroep opgestart om een sportbeleid uit te werken en beweging zoveel mogelijk te integreren in de werking. De werkgroep heeft sportdagen georganiseerd waaraan elke medewerker kon deelnemen. Zo worden mensen aangemoedigd te sporten en te bewegen, elk naar eigen kunnen en niveau.
Gezonde werkcultuur
Beweging is niet enkel bevorderlijk voor de fitheid maar ook voor het mentaal welzijn. Daarom worden medewerkers van politie Sint-Niklaas gestimuleerd deel te nemen aan sportevenementen. Er is ook een fietsvergoeding die mensen aanzet de auto aan de kant te laten staan. Er is dagelijks vers fruit in de refter terug te vinden, want ook gezonde voeding maakt deel uit van een gezonde werkcultuur. Bovendien mag elke werknemer in totaal 40 werkuren per jaar aan sport en beweging spenderen.
Sportieve toekomst
De komende jaren wil de politiezone haar sportbeleid verder uitbouwen. Zo zal er in het nieuwe politiegebouw een sportruimte voorzien worden waar ook workshops kunnen gegeven worden.
Korpschef Jo De Geest is tevreden: We willen inzetten op het welzijn van onze medewerkers. Sport verbetert niet enkel de fysieke paraatheid van onze politiemensen, maar versterkt het mentaal welzijn en de groepsgeest. Het label is een mooie erkenning van het werk van collega’s die hier actief aan meewerken.
